合同保密協(xié)議條款有哪些

• 2023-08-22 22:26:52 來源：問法網(wǎng)

一、

合同保密協(xié)議條款有哪些

保密協(xié)議應(yīng)當(dāng)具備以下必備條款：

1.勞動者與用人單位應(yīng)約定商業(yè)秘密的權(quán)屬和保護商業(yè)秘密的內(nèi)容。 關(guān)于保密的內(nèi)容和范圍，我國法律并沒有確切規(guī)定什么內(nèi)容、什么形式才算是商業(yè)秘密，一般包括技術(shù)信息、經(jīng)營信息，細(xì)分下來，名目眾多。企業(yè)可以采用秘密清單的方式來明確員工保密的范圍和具體內(nèi)容， 以免就是否屬于商業(yè)秘密及應(yīng)否保密產(chǎn)生分歧。

(資料圖片)

2.應(yīng)約定保密的有效期限。因為保密的期限往往會超過勞動關(guān)系存續(xù)的期限而延續(xù)到勞動者離職以后的一段時間， 特別是解除勞動合同后的一段時間。

3.應(yīng)約定保密的措施，如競業(yè)禁業(yè)和在勞動關(guān)系終止前6個月，用人單位有權(quán)單方?jīng)Q定調(diào)動勞動者的工作崗位等。

4.應(yīng)約定保守商業(yè)秘密的代價(即保密的待遇和經(jīng)濟補償)。

5.應(yīng)約定保密的義務(wù)和責(zé)任，以及違反保密義務(wù)的違約責(zé)任和賠償條款。

二、

為什么要簽訂保密協(xié)議？

之所以要簽訂保密，是因為保密協(xié)議可以起到下述作用：

1.企業(yè)與雇員簽訂保密協(xié)議，可以提高員工保密意識，起到教育員工自覺遵守公司保密規(guī)定，履行自己對公司商業(yè)秘密保護的責(zé)任和義務(wù)的作用。

2.企業(yè)通過保密協(xié)議，明確向雇員告知本企業(yè)存在商業(yè)秘密的事實、商業(yè)秘密范圍、以及雇員對商業(yè)秘密必須承擔(dān)的權(quán)利和義務(wù)。

3.讓雇員清楚的知道違反保密協(xié)議規(guī)定、非法侵犯企業(yè)商業(yè)秘密應(yīng)承擔(dān)的法律后果和賠償責(zé)任，約束雇員的行為，強化了公司商業(yè)秘密的保護力度。

三、

保密協(xié)議沒有補償金生效嗎

保密協(xié)議沒有補償金的，協(xié)議依舊生效。找法網(wǎng)提醒您，競業(yè)限制期間不支付經(jīng)濟補償?shù)模瑒趧诱呖梢韵蛉嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟解除協(xié)議。

根據(jù)《勞動合同法》第二十三條、第二十四條規(guī)定，用人單位可以與高級管理人員、高級技術(shù)人員和其它負(fù)有保密義務(wù)的人員，在勞動合同或者保密協(xié)議中約定保密事項，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。保密協(xié)議的經(jīng)濟補償，是在競業(yè)限制期間。勞動合同履行期間，保守用人單位商業(yè)秘密是勞動者法定義務(wù)，用人單位是否支付保密費均不受影響。但勞動關(guān)系解除之后，競業(yè)限制期間，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金。

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