《我們的婚姻》：高學歷女性當家庭主婦是不是一種浪費？

• 2022-03-11 17:14:26 來源：藝綻

最近國產(chǎn)接檔劇都是婚戀題材，除了之前講過的《相逢時節(jié)》，藝綻君還有一部持續(xù)關注的劇集——《我們的婚姻》。

之所以說一直關注，是因為這部劇的敘事節(jié)奏和《相逢時節(jié)》完全不同。它屬于娓娓道來的形式，從主角沈彗星(白百何飾)和丈夫盛江川(佟大為飾)的沖突展開，一點點鋪陳出社會的萬象。故事的推進也跟隨著生活邏輯展開，從居家了六年的沈彗星決定告別全職主婦開始，她如何回到職場，從小白逐漸成長的時間線是劇情的主線。

搭配著這樣的劇情主線，首當其沖的矛盾沖突來自于沈彗星的丈夫盛江川。當年因為懷孕生子而選擇辭職回家做家庭主婦，是沈彗星夫婦的共同選擇，同樣身為金融高材生的沈彗星并沒有經(jīng)過職場的檢驗就無縫銜接做了家庭主婦。伴隨著盛江川的事業(yè)發(fā)展，二人的小日子過得紅紅火火，買上了江邊的大平層，最關鍵的，是實現(xiàn)了盛江川嘴里的階層躍升。

而最關鍵的一點是，盛江川認為這樣的成就，“是憑借一己之力”去實現(xiàn)的，妻子沈彗星對于這個家庭的付出與努力被視而不見。甚至在沈彗星準備重返職場時，盛江川也違背了自己當初的諾言，不僅橫生阻撓，而且骨子里認為脫離社會六年的沈彗星不再具備任何社會價值，只會在市場競爭中撞得頭破血流。

這里劇情很巧妙地切回了二人相遇的辯論賽，當年的辯題，恰恰就是緊扣該劇主題的問題，“高學歷女性當家庭主婦是不是一種浪費?”在辯場上意氣風發(fā)的沈彗星堅定地站在了正方，但卻在面對自我選擇時選擇了放棄大好的職業(yè)前途而進入家庭。這里沈彗星的自述，就能看出《我們的婚姻》與其他一般家庭劇的分野。

劇中，沈彗星認為選擇回歸家庭并不意味著放棄了自我價值，她很明確自己這樣的選擇是出于本心，并不是就此放棄了自己的職業(yè)生涯，而是階段性地去完成作為母親的責任，一到期限就會回歸職場。

本來《我們的婚姻》討論的話題其實并不新鮮，全職主婦的困境與選擇，這些年國產(chǎn)劇討論的已經(jīng)不少，但真正設置一個重返職場的家庭主婦來做主角，以她的主觀視角去展示整個社會的態(tài)度，這部劇就變得有意思起來。

沈彗星在老公的刺激下寫好了簡歷進入職場，在重重的面試中反復回答相同的問題：“六年沒工作去干什么了?”“為什么一開始要做全職主婦?”“這六年的空檔期有什么成長?”“六年不在職場，與其他應屆生相比有什么優(yōu)勢?”

更重要的是，已婚已育女性在職場會遭遇的性別歧視也變得明顯起來。“如果工作了孩子怎么辦?”“怎么兼顧家庭與生活?”“做投資工作需要經(jīng)常出差，孩子誰來管?”

雖然沈彗星拿出了學校最佳辯手的風范“舌戰(zhàn)群儒”，但她面臨的歧視是不可避免的。整個社會對全職主婦的自動矮化，對已育女性重返職場的不友好，都通過這一次次的面試展示得淋漓極致。不得不說，沈彗星這里的回答也都很有主角光環(huán)，她在反復的提問中反問，為什么一說到為家庭犧牲工作，就注定是女性?為什么男性不需要兼顧家庭與生活?

在與丈夫盛江川的爭吵中，她也再次提出了靈魂質問——在同等學歷同等能力面前，為什么選擇做出犧牲的一定就是女性?作為共同的監(jiān)護人，為什么父親就不應該去盡應盡的責任?為什么在家庭的分工面前，一定是男性為主，女性為次呢?

本身就有些直男癌的盛江川顯然回答不了沈彗星的問題，他的行動已經(jīng)出賣了他的選擇。更可怕的是，圍繞在沈彗星周圍的世界也莫不如此。同為家庭主婦的鄰居蔣靜，曾經(jīng)也是一個懷孕八月也要堅持工作的職場女性，但在生完回到職場后卻面臨著降薪降級的不公正待遇。蔣靜選擇了回歸家庭做家庭主婦，甚至研究出了一套“把老公當老板”的生活智慧。

但蔣靜的人生就因此而一帆風順嗎?事實顯然并非如此。經(jīng)濟上過度依賴丈夫的蔣靜，在面對丈夫一而再再而三的出軌行為時只能忍氣吞聲，終于爆發(fā)卻只落得一個自討沒趣的結果。經(jīng)濟難以獨立的主婦困境，看上去似乎要困住這個曾經(jīng)能干的白領，所謂的“老公老板論”也更像是自欺欺人的牢籠。

更不用說，出現(xiàn)在沈彗星職場上或者周邊的各種男性擁有的價值觀。不管是盛江川的好友投資人，還是盛江川公司的老板曹總，不同層次的男性投資人把持著行業(yè)的上升通道，他們對于女性的職場身份認知，也反映著金融圈里不可避免的性別歧視。

像堅持獨身主義的霍連凱(王驍飾)，在飯局上就直接用投資眼光看待婚姻，大談特談“男人結婚吃虧論”，婚姻在他眼中不僅是一場失敗的投資，而且認為男性在婚姻中只有付出沒有所得。面對沈彗星的求職，他也一味將其勸返，并沒有認真關注沈彗星作為一個投資新人的潛質。

作為盛江川的上司、投資行業(yè)大佬的曹大仁，同樣也抱持著大體相近的觀點。他以自己夫人的全職經(jīng)歷來勸誡盛江川，要正確區(qū)分男性和女性的社會分工，并直言這種規(guī)則是由父輩乃至祖輩定下的，很難被短時間內(nèi)更改。

這種系統(tǒng)性的歧視，其實點明了沈彗星所面臨的職場困境，并不源于她個人的小家庭。導致全職主婦重返職場難題的，是整個社會系統(tǒng)所帶有的性別偏見，丈夫盛江川身處其中潛移默化，整個社會運行的規(guī)則也默認其合理，要徹底撬動整個行業(yè)的規(guī)則，難度顯然很大。

而能給人一些希望的是，目前沈彗星的職場生涯還算順利。同為女性投資人的董思佳看到了沈彗星的潛質，給了她一個助理的機會。所謂的“Girls help girls”，在此開始顯現(xiàn)。當沈彗星正式進入職場打怪，她與盛江川在工作上開始交手，就可以驗證“家庭主婦脫離社會后還能否重回職場”的命題。

值得一提的是，《我們的婚姻》并不是一部單純?yōu)榕?span id="jjjjj35" class="keyword">性發(fā)聲說話，一味站在女性立場的劇集。這部劇的格局從董思佳的家庭設置中就呈現(xiàn)出了一種巧思，董思佳的丈夫李宇文是一位全職煮夫，他也要面對從家庭進入職場的選擇。當性別翻轉，前面還在支持沈彗星回歸職場的董思佳，又不可避免地為個人的前途做打算，她并不愿意接受丈夫的決定。

她會以丈夫收入不高為借口，計算家庭的消費水平，以此來阻攔丈夫實現(xiàn)社會價值。這種性別翻轉后的價值選擇，也讓性別歧視的含義變得更大。在一味以經(jīng)濟貢獻來評判價值大小的家庭生活中，如果賺錢主力變成了女性，同樣存在著對另一方的歧視與打壓。這已經(jīng)不能單獨通過性別去解釋，而更多地要回歸到社會整體的價值評判體系中去，而這恰恰就是《我們的婚姻》的野心所在。目前劇情已經(jīng)更新到沈彗星夫婦的離婚戲碼，幾組家庭也似乎都各自進入危機，他們最終將如何解決這些問題，大家一起拭目以待吧。(記者 李夏至)

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