資訊：同道獵聘聯(lián)合天津互聯(lián)網新經濟人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟舉辦高校論壇活動 暢談校招新趨勢

• 2023-06-15 15:52:03 來源：永州新聞網

隨著ChatGPT時代的到來以及00后就業(yè)大軍的來襲，企業(yè)校招工作面臨新挑戰(zhàn)。6月14日，由天津經開區(qū)黨委人才辦、南開大學就業(yè)指導中心指導，同道獵聘集團聯(lián)合天津市互聯(lián)網新經濟人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟共同舉辦的“Z時代--創(chuàng)造招聘空間暨天津經開區(qū)人才‘服務季’聯(lián)盟走進南開大學”活動在南開大學舉行。

活動現(xiàn)場，獵聘北區(qū)總經理楊婷婷、獵聘校園總經理溫志遠、獵聘多面產品總監(jiān)楊光、TCL中環(huán)半導體校招負責人等與天津市委人才辦、市人社局、天津經開區(qū)黨委人才辦、南開大學相關負責人及教師代表、天津市互聯(lián)網新經濟人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟秘書處、80余家企業(yè)代表共聚一堂，暢談校招大數(shù)據(jù)、未來校招新布局及大學生求職新變化。

南開大學就業(yè)指導中心鮑文海以《南開大學畢業(yè)生就業(yè)趨勢》為主題，詳細介紹了南開大學畢業(yè)生就業(yè)情況及學校在校企合作方面的探索實踐。鮑文海介紹，南開大學2022年本科畢業(yè)生就業(yè)區(qū)域主要集中在京津冀地區(qū)、長江經濟帶地區(qū)和粵港澳大灣區(qū)。從畢業(yè)生流向行業(yè)來看，主要為教育行業(yè)，公共管理、社會保障和社會組織，金融業(yè)，科學研究和技術服務業(yè)，信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)。從就業(yè)單位性質分布來看，排名前四的為國有企業(yè)、民營企業(yè)、三資企業(yè)和機關。

(資料圖)

談及校企合作方面的探索實踐，鮑文海表示，秉承“高質量”人才培養(yǎng)與“市場化”人才需求無縫對接的理念，南開大學與各行各業(yè)知名企業(yè)聯(lián)合開展多項校企合作項目班、就業(yè)育人項目等。此外，南開大學堅持以“走出去”全方位拓崗與“請進來”寬領域招聘有效結合的方式，更大范圍更大力度拓展就業(yè)渠道。2022年9月以來，南開大學舉辦各類招聘活動563場，共提供76000余個就業(yè)崗位。

獵聘校園總經理溫志遠圍繞《2023校招數(shù)據(jù)及趨勢解讀暨獵聘校園簡介》展開分享。他表示，當前企業(yè)校招的核心痛點是優(yōu)質學生簡歷越來越少、學生拒OFFER率越來越高、宣講會越來越難辦及校招越來越趨同。而企業(yè)校招難的原因，主要在于學生求職行為的變化。針對上述問題，溫志遠建議，首先企業(yè)可以和學校聯(lián)合開展形式多樣的校企活動，包括校企交流會、技術沙龍分享和技術交流會、就業(yè)指導活動等，為企業(yè)和大學生搭建多方溝通橋梁；其次企業(yè)需要找到擁有高精專資源，且垂直的觸達渠道，保證每次發(fā)聲都能直擊目標；第三可以塑造差異化雇主個性，溝通語言年輕化，在出圈的同時更要懂造圈；第四，了解00后社交習慣，區(qū)別同質化宣講會，打造印象深刻的活動體驗。

獵聘多面產品總監(jiān)楊光在《元宇宙 新多面》主題分享中指出，元宇宙招聘的關鍵在于三點，一是企業(yè)要找到屬于自己的招聘方案，清楚用什么樣的招聘計劃才能招到想要的人；其次要提升雇主品牌形象，以00后喜歡的招聘形式打開流量密碼；第三能夠快速、準確的甄別出有潛力的候選人。

談及企業(yè)如何高效甄選人才，楊光詳細介紹了同道獵聘集團旗下招面考測智能一站式招聘管理系統(tǒng)多面。多面能夠滿足不同企業(yè)與政府機構“多場景人才甄選需求”，可以為企業(yè)提供智能化和便捷的招聘流程，幫助企業(yè)提高招聘效率，節(jié)省招聘時間和成本。2022年,多面推出3D數(shù)字面試官-陶思睿,她以全新的3D數(shù)字人形象問世,能夠幫助企業(yè)在面對大批量面試時,無需人工,和候選人完成自動邀約、自動篩選、自動測評、智能互動、智能評估、智能追問等全過程,并能自動生成全方位人才評估報告、英語能力報告等,為企業(yè)選才提供科學依據(jù),助力企業(yè)實現(xiàn)精準高效的批量人才甄選。

2023年,多面面向校招、社招等招聘場景再次升級,融合了ATS、線上面試、人才測評、在線考試為企業(yè)提供招面考測智能一站式招聘管理系統(tǒng)。據(jù)悉,多面ATS可以協(xié)助企業(yè)在在線招聘過程中從定制企業(yè)招聘主頁、批量職位發(fā)布、便捷收集簡歷、智能篩選簡歷,各環(huán)節(jié)透明規(guī)范流程化管理,強化團隊協(xié)作、提供可視化數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,實現(xiàn)招聘面試過程更智能、更高效。

在線上測評方面,針對應屆畢業(yè)生,多面特別推出“5G校招寶”勝任力測評工具,對候選人個性、能力、動機等方面進行綜合評價,進行人才把關,提高初篩效率。在IT編程考試方面,多面支持Java/C/C++/等20種主流語言,在線編譯系統(tǒng),可實現(xiàn)在線編程、在線調試、系統(tǒng)自動判題,有效解決IT人才編程技能評定。

此外，活動現(xiàn)場TCL中環(huán)新能源閆艷還帶來了關于企業(yè)校招經驗的分享。

當前，越來越多高校優(yōu)質人才選擇獵聘作為求職渠道。獵聘財報顯示，2023年一季度平臺大學生新注用戶同比增長超60%，其中985、211院校新注學生用戶同比增長超65%；大學生用戶日活同比增長超60%，其中985、211院校學生日活同比增長近75%。一季度，獵聘平臺碩博學歷畢業(yè)生新注用戶及日活同比增長均超80%。作為專業(yè)人才招聘平臺，未來獵聘將不斷創(chuàng)新產品、服務，通過多樣化方式賦能招聘雙方，幫助企業(yè)和人才實現(xiàn)高質量發(fā)展。

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