基層工作“后浪”來襲！這里“全鏈?zhǔn)健贝蛟炀用駞^(qū)后備干部隊伍 全球速讀

• 2023-06-30 08:50:34 來源：上海楊浦

如何進(jìn)一步加強居民區(qū)人才梯隊建設(shè)，提升居民區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力和凝聚力？如何建立科學(xué)規(guī)范的居民區(qū)后備干部選拔機制？如何做好居民區(qū)后備干部的儲備和培養(yǎng)工作？

為建立一支“政治可靠、結(jié)構(gòu)合理、善于治理、樂于奉獻(xiàn)、年富力強”的居民區(qū)后備干部隊伍，五角場街道根據(jù)年初制定的“提拔重用一批、優(yōu)化補充一批、培養(yǎng)儲備一批”的“三個一批”計劃，制定了居民區(qū)后備干部選拔培養(yǎng)工作方案，明確選拔條件和程序，探索建立科學(xué)規(guī)范有效的選拔和培養(yǎng)機制。

據(jù)了解，成為居民區(qū)后備干部，需通過廣泛推薦、培訓(xùn)考察、選拔交流等環(huán)節(jié)。五角場街道對于居民區(qū)后備干部的要求是：政治素質(zhì)過硬、道德品質(zhì)良好、工作能力突出且熱愛社區(qū)工作、群眾認(rèn)可度高、善于團結(jié)協(xié)作。

(資料圖片)

去年9月，在街道黨工委的統(tǒng)一部署下，社區(qū)黨建辦、社區(qū)自治辦組成4個工作組，用2個月的時間對32個居民區(qū)進(jìn)行大走訪、大調(diào)研，考察居民區(qū)里優(yōu)秀的青年干部。通過座談交流、問卷調(diào)查、組織推薦等方式，同時認(rèn)真聽取黨組織書記、樓組長、社區(qū)黨員、志愿者骨干、物業(yè)、業(yè)委會成員等多方意見建議，最終從32個居民區(qū)中遴選出48名青年黨員干部，進(jìn)入“居民區(qū)青年后備干部推薦人選名單”。

今年2月，五角場街道以“新時代新征程 青年干部當(dāng)先鋒”為主題，組織居民區(qū)青年黨員干部專題培訓(xùn)。期間，街道黨工委通過48名后備干部在專題講座、小組討論、交流發(fā)言、參觀學(xué)習(xí)、團隊拓展等活動中的綜合表現(xiàn)，對每位參訓(xùn)人員的組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、表達(dá)能力、協(xié)作能力、身心素質(zhì)五個方面進(jìn)行全方位考察評估。

培訓(xùn)結(jié)束后，48名推薦人選參加了社區(qū)黨建辦組織的問卷調(diào)查，如實報告了個人的職業(yè)規(guī)劃和主要想法，每名學(xué)員結(jié)合專題培訓(xùn)內(nèi)容和實際工作經(jīng)歷，以“黨建引領(lǐng)基層治理”為主題，提交了思考報告。通過多渠道考察和遴選，有20名社區(qū)青年黨員最終進(jìn)入優(yōu)秀人才庫，并建立一人一檔。

今年6月，居民區(qū)后備干部選拔交流會在國定支路人人講堂舉行。會上明確了“書記幫帶”的四方面制度，即：帶教制度、備課制度、談話制度和反饋制度，要求后備干部加強理論學(xué)習(xí)、提高能力素質(zhì)、主動請示匯報和善于總結(jié)思考。

在選拔交流會的個人展示環(huán)節(jié)，后備干部們結(jié)合自身工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷，從社區(qū)工作感悟、取得的收獲和下一步打算三個方面進(jìn)行交流分享。在案例分組討論交流和評委點評指導(dǎo)環(huán)節(jié)，后備干部三人為一組，對現(xiàn)場拿到的社區(qū)真實治理案例進(jìn)行剖析，亮出觀點并研究方法。

社區(qū)黨建辦負(fù)責(zé)人、優(yōu)秀書記代表、老書記代表也對后備干部的現(xiàn)場表現(xiàn)進(jìn)行了點評和指導(dǎo)，并分享了開展社區(qū)工作的方法和體會。

下一步，五角場街道將繼續(xù)對居民區(qū)后備干部科學(xué)管理，因材施教，強化隊伍整體能力，打出“全鏈?zhǔn)健迸囵B(yǎng)考察“組合拳”。

據(jù)悉，街道將動態(tài)更新居民區(qū)后備人才檔案庫和后備人才成長檔案，實施一人一檔；持續(xù)完善社區(qū)書記“導(dǎo)師”制度，加強后備青年人才在崗培養(yǎng)、跟班實踐、輪崗實訓(xùn)；建立崇尚實干、擔(dān)當(dāng)作為的正向激勵體系，提供更多的實踐干事機會和發(fā)揮才能的舞臺；暢通人才晉升通道，堅持成熟一個使用一個，使用一個帶動一批，對培養(yǎng)成熟的社區(qū)青年黨員干部，在選用入職、培樹典型等方面優(yōu)先推薦，定向招錄。

以社區(qū)后備人才隊伍建設(shè)為抓手，實施黨建引領(lǐng)下的基層治理，五角場街道將持續(xù)完善“選優(yōu)、育強、管好、用活”的人才“全鏈?zhǔn)健迸囵B(yǎng)機制，打造一支政治思想強、專業(yè)素質(zhì)高、工作有熱情、心中有情懷的基層干部隊伍，為推動社區(qū)基層治理提供有生力量，為基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化提供強大人才支撐。

伍杰

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